Практико-ориентированные программы обучения для трансформации и усиления бизнес-процессов
Скачать брошюру
1
Обучение по стратегическому менеджменту помогает компаниям строить долгосрочные стратегии для роста и адаптироваться к изменениям на рынке. Сотрудники развивают навыки принятия решений, что повышает их вклад в успех бизнеса
ПРОГРАММЫ-БЕСТСЕЛЛЕРЫ
2
Обучение по личному бренду помогает сотрудникам эффективно представлять себя и компанию, усиливая доверие и влияние на рынке. Это способствует развитию репутации и укрепляет позиции компании через её амбассадоров
3
Обучение по эффективным бизнес-моделям помогает компаниям находить новые пути для роста и оптимизировать процессы. Сотрудники получают навыки разработки устойчивых и прибыльных стратегий, что усиливает конкурентоспособность
4
Обучение по финансам помогает сотрудникам лучше управлять ресурсами, что повышает эффективность и прибыльность компании. Компании получают финансово грамотных специалистов, которые могут оптимизировать бюджеты и принимать обоснованные решения
8
Обучение по критическому мышлению помогает сотрудникам принимать обоснованные решения и эффективно решать сложные задачи. Для компании это означает повышение качества решений и улучшение общей бизнес-стратегии
5
Обучение по дизайн-мышлению помогает сотрудникам находить креативные решения и разрабатывать продукты, ориентированные на потребности клиентов. Это улучшает инновационные процессы и способствует созданию конкурентных преимуществ на рынке
6
Обучение по маркетингу помогает сотрудникам лучше понимать потребности клиентов и разрабатывать эффективные стратегии продвижения. Это усиливает позиции компании на рынке, увеличивает спрос на продукцию и способствует росту продаж
7
Обучение по операционной эффективности помогает сотрудникам оптимизировать процессы и повышать производительность. Компании получают инструменты для снижения затрат и улучшения качества, что ведёт к устойчивому росту и конкурентоспособности
Нужна консультация
9
Эффективные коммуникации и мотивация сотрудников
наши направления по digital soft skills
10
Эффективные коммуникации и мотивация сотрудников
Активация скрытого потенциала у каждого отдельного сотрудника
11
12
Методы управления
1
Коррекция эмоционального состояния сотрудника в том числе работа с выгоранием
2
Навыки коммуникаций
3
Эффективные продажи
4
Поддержка ментального здоровья коллектива
5
Целеориентированность и улучшение вовлеченности сотрудников в рабочие процессы
6
Улучшение вовлеченности, сплоченности в коллективе
Тайм менеджмент
7
8
Разрешение профессиональных и персональных конфликтов в коллективе
Дизайн-принцип разработки наших программ:
1
Брифинг. Обработка запроса и целей компании
2
Разработка индивидуальной программы обучения (программа может охватывать несколько направлений из представленных)
3
Привлечение экспертов из выбранных областей для проведения спикерства/ практикумов /тренингов
4
Проведение обучения в утвержденном формате
5
Двустороннее обсуждение и утверждение разработанной программы
Обсудить программу
Наши клиенты – 20 ведущих международных и отечественных компаний!
Alpharabius
Направление: TikTok (полная упаковка курса)
Количество обучающихся: 50
Срок обучения: 1 Месяц
HR Капитал
Направление: Личный Бренд в соц. сетях: Instagram, TikTok, Facebook, Twitter, VK, Linkedin, YouTube Количество обучающихся: 200
Срок обучения: 2 Месяца
Дом Мамы
Направление: Копирайтинг, Дизайн Instagram Stories, Мобилография, SMM Количество обучающихся: 15