как создать системный бизнес

в онлайн образовании.

Всем привет! Меня зовут Элина, я являюсь руководителем образовательного направления Qamalladin Education. В компании я уже работаю 3 года, и за это время мы работали над разными проектами.


От онлайн-курсов до корпоративного обучения для крупных компаний, такие как: BI Group, MaryKay, NCOC, Рухани Жангыру, HR Капитал и многие другие.

При проведении обучения, будь то онлайн-курс, марафон или корпоративное обучение, мы всегда работаем над тем, чтобы клиент был доволен не только самим продуктом, но и над технической поддержкой с нашей стороны. Пример, когда вы приходите в магазин одежды, вам ведь будет очень приятно, когда консультант помогает вам с выбором или говорит, что вам это точно к лицу или лучше попробовать другое.

Рецепт системного обучения:

•Продукт. Важна не только сама упаковка, как вы его подаете, но и само содержимое! Не зря была поговорка: “Не судите книгу по обложке”. Собирайте только актуальную полезную информацию, которую ученик может применить на практике. Вода ни к чему.


•Практика и еще раз практика. Ни один ученик, просмотрев или прослушал только теорию не станет востребованным специалистом. Добавляйте практические задания после каждого урока для лучшего закрепления материала учениками.


•Кураторы. Это те самые люди, которые будут проверять домашние задания, давать наставления, и конечно же поддерживать учеников во время обучения!
Куратор поможет в сложную минуту, когда может наступить мысль бросить все.


•Техническая поддержка. У всех наших учеников всегда действует техническая поддержка после окончания обучения, то есть мы всегда готовы ответить на их вопросы или возникшие проблемы.

Не бойтесь начинать, и самое главное - тестить. Пока не попробуете, не поймете и не почувствуете тот самый результат!


Желаю Удачи!